2023年1月13日下午，公司召开2022年度总结表彰暨2023年工作部署会议，全面总结公司2022年各项工作成绩和经验，对年度先进集体、个人及先进事迹进行表彰，并对公司2023年工作作出部署。会议由副总经理石耀祥主持，全体员工参加了会议。
会上，公司执行董事、总经理曹宣东作了年度工作报告，全面总结了2022年度工作取得的成绩，简要阐述了2023年的工作思路和初步设想。
回顾2022
曹宣东表示，2022年是公司发展历史上具有里程碑意义的一年，这一年，是公司以国有企业身份干事创业的第一年，也是规划院成立二十周年。这一年，公司乔迁新址，实现了长久以来改善办公环境的梦想。
曹宣东指出，2022年，公司认真贯彻落实市委、市自然资源局“改革攻坚规范治理年”工作要求，聚焦融合强党建，聚焦改革促发展，聚焦市场提效益，聚焦队伍转作风，聚焦机制防风险，各项事业取得新的长足进步并呈现良好的发展态势。具体体现为以下七个＂新＂。
7个“新”
党建引领见新效
2022年，公司党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和公司专业技术优势，突出党建业务深度融合，重点完成助力乡村振兴、疫情防控、防汛救灾等3项重大政治任务。获秀水镇委镇政府赠送“助力乡村振兴爱心企业”荣誉称号，为我市疫情防控工作做出了应有贡献，防汛救灾工作获市住管局致信表扬。
开展“为民服务当先锋，乡村振兴我先行”专项行动
服务大局有新招
2022年，公司研究制定了《关于做好自然资源工作技术服务和支撑的若干规定》，针对性地建立了常态化长效化的对口服务工作机制，并对局交办工作任务实施闭环管理，强化跟踪、督办和落实。全年共完成主管局交办任务26项。工作态度、质量和效率获得局领导及相关科室的一致好评。
企业治理立新规
2022年，公司坚决贯彻市委市政府和主管局关于改革攻坚规范治理的决策部署，聚焦规范治理和风险防范，认真完成了共21项规章制度的研究制定或完善修订，为公司高质量发展奠定了坚实的制度基础。
经营业绩创新高
2022年，面对新冠疫情冲击、地方财政紧张、传统业务拓展持续困难等诸多不利的外部环境，公司抢抓我市数据中心集群起步区建设重大基遇以及我市重大发展平台基础设施建设的契机，充分发挥规划引领作用，延伸拓展市政工程业务，积极承接专项债券资金项目，取得了营业收入和合同签订金额分别增长16%和101%的经营业绩，创下历史新高。
此外，公司还荣获广东省优秀城乡规划设计项目评选二等奖1项，三等奖2项。增加高级职称人员8人，通过二级注册造价师2人，引进一级注册造价师1人。
业务结构显新变
2022年，公司紧紧把握我市市政基础设施建设的大好机遇，并积极拓展区县国土空间规划业务，主营业务结构呈现出新的变化：一是市政业务合同额首次超过规划业务合同总额。二是市区和七县（市）的规划业务合同额实现基本持平。三是规划引领作用得到彰显。例如，韶关数据中心集群起步区项目规划编制工作的承接与完成，有力带动了合同金额约3.5倍于规划业务的后续相关市政基础设施建设工程设计业务承接。
干部队伍展新貌
2022年，公司坚持坚持民主集中决策、强化以上率下，带头示范，加强领导班子建设；坚持德才兼备，以德为先的选用原则，通过实施闭环管理和绩效考核，强化中层干部的落实力和执行力；广泛开展谈心谈话，着重专业技能培养，增长基层员工的才干和本领。整体干部队伍勇于担当、主动作为的精气神，以及团队战斗力和执行力显著提升。
办公环境换新颜
2022年，经调研比选，公司选定城投商务大厦作为新办公场所。报经主管局同意后，公司立即组织开展并高质高效完成了采购、设计、装修等系列工作，于12月底如期迁入新址。公司形象全面提升，实现了多年以来改善办公环境的夙愿！
展望2023
曹宣东强调，2023年，公司将重点完善对口服务机制，开拓区县市场，开展业务交流，深化制度建设，加强教育引导，进一步推动各项工作再上新台阶。
不断完善对口服务机制，全力做好对局服务与支撑。
进一步落实对口服务机制，以完成主管局交办任务和工作为抓手，继续围绕中心，全力服务大局，助力我市自然资源工作迈上新台阶。
竭力争取债券资金项目，实现营业收入稳中有进。
进一步发挥本地院综合优势和规划引领作用，精准发力，竭力争取专项债优质项目，推动公司营业收入稳步提升。
积极开拓区县市场，不断优化市场结构。
进一步深化落实分区拓展机制，在巩固市区市场的基础上，加强县（市）市场拓展，逐步扩大县（市）业务占比，优化整体市场结构。
组织开展业务交流，促进技术能力提升。
认真组织开展好2023年春季学术交流活动，鼓励员工结合自身工作进行分享。营造勤于学习、善于思考、勇于创新的浓厚学术氛围，促进公司团队整体技术能力的提升。
持续深化制度建设，强化风险防范和企业治理能力。
进一步深化公司制度建设，持续构建并完善公司治理体系，并确保各项制度建立后能够落地落实、严格执行，不断提升企业治理和风险防范能力。
加强思想教育和引导，提升团队凝聚力和战斗力。
建立谈心谈话制度，实现谈心谈话的常态化和经常化，积极开展座谈交流，畅通沟通和反馈渠道，引导员工敢说真话敢讲实话，加深加快团队融合，不断提升团队的凝聚力和战斗力。
随后，公司副总经理冯进洪、石耀祥分别宣读了对公司2022年度员工先进事迹，以及公司年度先进集体、先进个人、优秀个人、最美员工的表彰通报。
会议最后举行了隆重的颁奖仪式。
附：先进集体、先进个人、优秀个人、最美员工名单
先进集体（3个）
行政综合部、规划二所、市政所
最美员工（4人）
黄福英、康小毛、叶诗琦、谷亮
优秀个人（16人）
黄福英、彭小英、 黄磊、 杨静、 王斌、
邹庆祥、张海韵、李丽雯、江玉英、叶诗琦、康小毛、冯振华、 朱涛、谷亮、邝杏苗、雷骏钦
先进个人（18人）
黄祝卿、章小雪、黄华军、丘晓芳、李莹、汪斌斌、陈泽洲、丘志君、倪志伟、陈树宏、段克臻、简国丹、朱啟华、肖硕辉、赵渊、林书通、秦瑞鸿、陈治虎